با هدف پرورش مدیران آینده صنعت برق: کارگاه آموزشی "ارزیابی و پرورش مهارتهای مدیریتی مدیران آینده صنعت برق کشور" به میزبانی شرکت برق منطقه ای غرب برگزار گردید
تاریخ انتشار : 23 مرداد 1396


به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای غرب، مرحله اول کارگاه آموزشی «ارزیابی و پرورش مهارت­های مدیریتی مدیران آینده» با هدف تأکید بر ایجاد مخزنی از سرمایه انسانی توانمند، از سوی معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر و با همکاری مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت به صورت کارگاهی دو روزه در محل سالن کنفرانس تالار برق این شرکت برگزار گردید.

گفتنی است افتتاحیه این کارگاه در منطقه غرب با حضور مدیرعامل شرکت برق منطقه ای غرب، مدیران عامل شرکت‌های توزیع نیروی برق استان های کرمانشاه و کردستان، مدیران شرکت توانیر، رئیس مؤسسه مذکور و رئیس مجتمع عالی آموزشی پژوهشی غرب، در کرمانشاه برگزار گردید.

شایان ذکر است جواد بازرگان معاون منابع انسانی این شرکت در ابتدای این جلسه بر لزوم اجرای برنامه جانشین پروری، توانمندسازی و تقویت مدیران آینده صنعت برق کشور تأکید نمود.

در ادامه شیرازی مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش شرکت توانیر، ضمن ارائه گزارشی از عملکرد کلینیک مدیریت شرکت توانیر در بخش ارزیابی، هدف از برگزاری این کارگاه را فعال نمودن ارائه خدمات از سوی کلینیک مذکور در بخش توانمندسازی مبتنی بر مدل شایستگی بر اساس سه بعد دانش، مهارت و شخصیت و با همکاری مجریان طرح توانمندسازی کلینیک دانست و در ادامه گفت: «طرح جامع تربیت مدیران، سالها مورد غفلت واقع شده که خوشبختانه شروع این برنامه در سطح کارشناسی مدنظر قرار گرفته و هدف آن ایجاد استخری از افراد مستعد و توانمند با قابلیت­های ویژه است که با شرکت در این کارگاه‌ها بتوانند با کسب یک سری از مهارت­ها در جایگاه فعلی و برنامه­های جانشین پروری آتی به صورت کارآمد انجام وظیفه نمایند» و همچنین تأکید کرد که حضور در این دوره صرفاً به منظور توانمندسازی بدنه کارشناسی صنعت برق در حوزه مهارت های مدیریتی بوده و به هیچ عنوان به منزله الزام انتصاب فراگیران در سمت های مدیریتی نمی‌باشد.

ایشان در ادامه متذکر شدند که برنامه توانمندسازی مهارت‌های مدیریتی مدیران آینده به صورت کارگاهی و نقش آفرینی اجراء می­شود و انتخاب مدرسین از افراد مسلط به مدل شایستگی و مؤلفه­های مرتبط با هرکارگاه می­باشد و همچنین درخصوص برگزاری دوره‌ها برای سطوح مدیریتی صنعت برق نیز اشاره داشتند که به دلیل همزمانی شروع کارگاه ها با ایام پیک مصرف، دوره های ویژه مدیران در سه ماهه سوم سال جاری آغاز خواهند شد.

گفتنی است در دو روز ابتدایی این کارگـاه 25 نفر از کارشناسان معرفی شده از شرکت برق منطقه‌ای غرب و شرکت های توزیع نیروی برق استان های کرمانشاه و کردستان، آموزش های لازم را در خصوص شش مهارت توجیه نقش مدیریت(تصویر ذهنی مناسب)، سبک های مدیریتی، قدرت رهبری، برنامه‌ریزی، تفویض اختیار و کنترل؛ با استفاده از فنون بازی­های مدیریتی، تفکر تحلیلی و سایر موارد مربوطه دریافت نمودند و از برخی از شرکت کنندگان خواسته شد تا با اجرای سناریوها و ایفای نقش نسبت به تصویرسازی و کسب مهارت­های مدیریتی اقدام کنند و از سایر کارآموزان خواسته شد این سناریوها را مورد نقد و تحلیل قرار بدهند.

شایان ذکر است مرحله دوم این کارگاه آموزشی که همچون دوره اول آن، دو روزه می باشد با هدف سنجش اثربخشی مرحله  اول و ارائه شش مهارت جدید مدیریتی در هفته پایانی مرداد ماه جاری برگزار خواهد شد.




منبع خبر : روابط عمومی